Сильная команда является залогом успешного бизнеса.
Если сотрудники не сплоченные и не работают хорошо вместе, могут возникнуть проблемы, такие как плохая организация, пропущенные сроки или конфликты на рабочем месте.
Итак, что могут сделать команды, чтобы обеспечить коллективную продуктивность и продвинуть компанию вперед? Вот несколько качеств, которыми обладает успешная команда:
1. В команде люди хорошо общаются друг с другом
Члены команды открыто общаются друг с другом. Делятся своими мыслями, мнениями и идеями друг с другом. Считаются друг с другом и с чужим мнением. Общение имеет важное значение для постоянного прогресса и эффективной работы.
Плохие отношения могут привести к плохой коммуникации. Это может означать, передачу неправильной или не полной информации или возникновение конфликтов. В команде нет потерь энергии на межличностные конфликты, команда умеет успешно решать проблемы.
2. Команда сосредоточена на целях и успехе.
Команда сосредоточена на групповых целях и групповом успехе, а не на личном. Девиз команды: я выиграю только тогда, когда выиграешь ты! Я выиграю, когда мы все выиграем
3. Каждый член команды честно вносит свою долю рабочей нагрузки.
Каждый член команды полностью понимает, какие его обязанности и как его работа влияет на бизнес в целом. Ответственность не перекладывается на другого. Управленческие функции плавно переходят от одного сотрудника к другому, в зависимости от конкретной задачи
4. Сотрудники гордятся своей принадлежностью к «команде-победительнице»
Каждый член команды чувствует принадлежность к команде, увлечен своей работой и действительно заботится об успехах компании.
5. Члены команды предлагают друг другу помощь и поддержку.
Члены команды всегда рады помочь другим. Члены команды думают не «я», а «мы». Команда эффективно использует ресурсы.
6. Члены команды разные.
Вы не получаете гармонию, когда все поют одну и ту же ноту. Гармония — это разнообразие. В музыке это разные ноты, которые хорошо звучат вместе. Каждый человек уникален и сможет предложить свой собственный опыт и знания, которые другие могут не иметь.
Разнообразие необходимо, чтобы все необходимые навыки были охвачены кем-то в команде. Каждому человеку может быть дана особая роль в соответствии его сильными профессиональными навыками. Это сила разнообразия. Если бы все пели одну и ту же ноту, результат был бы скучным и однообразным.
7. Хороший лидер
У сильной команды обычно есть лидер, которому доверяют и кого уважают. Этот человек по существу работает как клей, склеивающий команду. Он несет ответственность за настройку темпа, поощряет, мотивирует и обновляет по необходимости команду
8. Активная обратная связь
Обратная связь – это ключ к тому, чтобы команда осталась не только на плаву, но и улучшалась каждый день. Обратная связь должна быть активной и постоянной.
Многие руководители ждут, пока проблема не возникнет, и только потом дают обратную связь. Обратная связь – это прекрасный способ общения. Она должна быть частью естественного диалога. Обратная связь может быть как официальной, так и неформальной. Потратьте время, чтобы напомнить работнику о том, как и что он может сделать лучше.
9. Команда хорошо организована и дисциплинирована
Организация и дисциплина необходима для бесперебойной работы бизнеса. Без них может начаться хаос и цели вряд ли будут достигнуты. Команда знает, как правильно распределять задачи и разумно использовать свое время. Успевать все в срок – один из наиболее важных навыков, которыми обладает команда.
10. Команда веселится вместе
Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает! Отсутствие отдыха может привести к выгоранию и недостаточной производительности. Важно привнести немного удовольствия в рабочую жизнь. Команды, которые работают особенно хорошо вместе, также наслаждаются общением друг с другом вне работы. Построение позитивных отношений с вашими коллегами может способствовать более спокойной обстановке и уменьшению конфликтов.
