БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ (30 МИНУТ)



В РЕЗУЛЬТАТЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ВЫ ПОЛУЧИТЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОШАГОВЫЙ ПЛАН, РАБОТАЯ ПО КОТОРОМУ, УЖЕ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ ВЫ СМОЖЕТЕ ВЫСТРОИТЬ СИЛЬНУЮ КОМАНДУ И ПРИ ЭТОМ УКРЕПИТЬ СЕМЕЙНЫЙ ФУНДАМЕНТ



ТОЛЬКО ДЛЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ЗАРЕГЕСТРИРОВАТЬСЯ

Здравствуйте, меня зовут Оксана Кулик.
Я помогаю деловым женщинам создать идеальную команду на работе, укрепить фундамент семейной жизни и увеличить доход.
Почему? Я успешно руководила отделением в крупной международной компании с миллионными оборотами и у меня в непосредственном подчинении работало до 100 сотрудников. Я занимала должность директора по развитию в финансовой организации, которая в том числе, занималась перестрахованием (сливки страхования, в этот бизнес допущены только сильнейшие). Я была генеральным директором международной компании и была первым человеком, которого наняли для этой новой структуры в стране. За найм последующих позиций, создание процедур, договоров на всех уровнях и за результаты отвечала полностью я. Через 5 лет у меня было 9 отделений, финансовый отдел, отдел развития персонала, сильная команда талантливых руководителей и увлеченных сотрудников, а самое главное более 7 000 лояльных клиентов.
Сейчас я любимая жена и мама двоих детей с драгоценным опытом потерь, ошибок, взлетов и побед.

КОРОТКО

  • Опыт в руководстве отделов и компаний в целом более 40 000 часов (С неожиданным сокращением, потерей веры в себя и последующим пониманием своей неэффективности, ее коррекции и выходом на новый уровень компетентности)
  • В общей сложности более трехсот подчиненных из которых на сегодняшний день более 50-и настоящих лидеров (Теперь мои бывшие члены команды, которых я вырастила, сами являются руководителями крупных компаний и бренд менеджерами в розничной торговле, финансовом секторе, продаж B2B)
  • 10 лет опыта в проведении офлайн тренингов
  • Автор 10-и авторских тренингов
  • Степень BA (International Business Management) и MBA (Human Resource Management)
  •  Обладатель Professional Coach (PC) сертификата, аккредитованного ICF (Международной Федерацией Коучей(Весь мир), не путать с ICU, куда входит только Казахстан, Латвия, Литва, Украина)
  •  24 года замужем ( с 4 летним перерывом/разводом, потерями иллюзий и последующим воссоединением)
  •  На свое обучение и развитие трачу системно от 5 000 eur в год.
  • Двое детей, с одним из которых пережит сложный подростковый возраст, вторая пока подрастает и дает время маме стать еще умней.
  • Ради своих детей я стараюсь сделать этот мир лучше!

ВОТ В КАКИХ ВОПРОСАХ Я МОГУ ПОМОЧЬ:


  1. Как сделать настоящую команду из своих сотрудников?
  2. Как заставить подчиненного делать то, что ты считаешь нужным?
  3. Как дать легко отпор любому подчиненному?
  4. Как мотивировать работника?
  5. Как перестать работать по 10 часов в день и брать работу домой на выходные?
  6. Как сделать так, чтобы начальник заметил вас и получить повышение по карьерной лестнице?
  7. Как стать успешным руководителем и в то же время быть любимой женой и мамой?
  8. Как заставить работника работать тогда, когда вас нет рядом?
  9. Как договориться и какие аргументы приводить работодателю, когда тебя ценят и уважают, но перегружают обязанностями при этом не заморачиваясь на дополнительные выплаты?
  10. Как выработать в подчинённых способность и ответственность работать самостоятельно, а также принимать решения и брать ответственность в пределах своих полномочий?
  11. Как мне дать обратную связь, чтобы и не обидеть работника, но и результат получить?
  12. Как влиять на работников, чтобы они делали то, что мне надо, а не были постоянно против?
  13. Конфликт между работниками. Надо ли мне (руководителю) встревать?
  14. Как найти общий язык с подчиненными, которые старше меня?
  15. Все подчиненные тупицы, бестолковые, безинициативные, ленивые и необязательные, что делать?
  16. Как работать меньше, а успевать больше?
  17. Как перестать постоянно переделывать после подчиненных? Надоело делать все самой! Как быть?
  18. Как быть начальником бывшим коллегам, которые завидуют и всячески хотят мне, руководителю, навредить?
  19. Что делать, чтобы работники не ушли к конкурентам?
  20. Как научиться не откладывать дела на завтра?
  21. Как получить повышение на работе?
  22. Как правильно нанимать людей? Как найти идеального работника?
  23. Как понять на интервью, что работник мне подходит?
  24. Как уволить сотрудника, чтобы вся команда не ополчилась против меня?
  25. Как избавиться от чувства вины и страха/беспокойства при увольнении подчиненного?
  26. Почему мои подчиненные всегда против всего, что я предлагаю?
  27. Новая должность! HELP! Что делать? С чего начать?
  28. Маленький ребенок. Что надо знать перед выходом на работу?
  29. Как молодому начальнику завоевать авторитет в коллективе?

Если хотя бы один вопрос из вышестоящих засел у вас в голове, то эта консультация будет для вас “глотком свежего воздуха”. Не теряйте время, записывайтесь!


ЗАПИСАТЬСЯ НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Зачем я это делаю?

  • Я пишу книгу для женщнн руководителей, в которой хочу дать ответы на самые сложные вопросы.  Поэтому для меня важно узнать о ваших ситуациях “из первых уст” для того, чтобы моя книга была бы максимально полезна для вас.
  • Я собираю отзывы и рекомендации. Если моя консультация вам поможет, я буду благодарна вам за ваш отзыв.

Кого я не консультирую?


⇒Я не провожу консультации для тех, кто всегда уверен, что во всём виноваты другие
⇒ Я не провожу консультации для тех, кто хочет прослушать еще один тысяча первый совет/курс/тренинг для забавы.
⇒ Я не провожу консультации для тех, кто занимается самообманом.

Если ни один из этих пунктов к Вам не относится, то я буду рада видеть Вас у себя на консультации.


Продолжительность консультации 30 минут.
Консультация происходит в Skype голосом.
Дату и время консультации с вами согласует моя помощница после записи.
Если моё предложение вас заинтересовало, то прямо сейчас нажмите на кнопку “Записаться на консультацию”, оставьте свои контакты в анкете и в ближайшее время моя помощница с Вами свяжется.
ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ

ЧЕМ Я ОТЛИЧАЮСЬ ОТ ДРУГИХ ЭКСПЕРТОВ?

  • ОПЫТ
Поработав в разных направлениях бизнеса и добившись успеха я регулярно помогаю женщинам руководителям и владельцам малого бизнеса. Поэтому мой консалтинг – это в первую очередь практический опыт. По-моему очень странно выглядят бизнес тренеры, которые не имеют предпринимательского опыта и не имеют ни одной потери. Все мои потери научили меня быть эффективнее и мобильнее, что и привело к успеху.
  • ПРАКТИКА
Надо не только знать, но и уметь. У меня есть опыт проведения изменений в компаниях моих клиентов. Опыт личного роста и достижения целей моими клиентами. Кроме теоретических умений есть конкретное понимание КАК и ЧТО надо делать. Я знаю как это делать, но всегда решаю ВАШУ задачу индивидуально.
  • ПОЗИТИВНАЯ ЭНЕРГИЯ
Я также интересуюсь “нестандартными” практиками. Я знаю, как наш мозг реагирует на слово! Фраза “слово материально” совершенно не отдает изотерикой а результат научных исследований для меня. Для человека бизнеса (Цифры. критический взгляд, склонность к анализу и конкретному результату) переварить такие эфемерные вещи, которые не возможно потрогать достаточно сложно. Я потратила на это несколько лет. Вам не надо. Вы получите самое важное в моем консалтинге – чувство “Я ВСЕ МОГУ”!
  • ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
Я даю полезную, направленную на ваш рост обратную связь, которая поможет вам получить то, что вы хотите. Моя цель- отпустить вас в свободное плавание как можно раньше и научить вас действовать самостоятельно. Как только я почувствую, что запрос с которым вы обратились исчерпал себя, я объективно дам вам об этом знать.
  • КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
Интернет формат (Skypе консультации и вебинары) очень удобен для поддержания  конфиденциальности. Я вижу, что клиентам это важно по разным причинам. Кто-то не хочет выставлять на показ то, что пользуется чьей-то помощью. У кого-то очень маленький регион и он не хочет встречаться с коллегами, или еще хуже с подчиненными. Кто-то не хочет показывать, что он пользуется такой дорогой/дешевой услугой. Кто-то не готов ошибаться перед коллегами или конкурентами. Есть масса причин. Я сама всегда предпочитаю личные и конфиденциальные сессии со своей наставницей.
У всех моих клиентов степень доверия на консультации 100%!  Это значит, что иногда мы обсуждаем темы, которые клиент не обсуждает ни с кем. Это закрытая информация, когда клиент уверен, что подобная информация не уйдет дальше меня ни при каких обстоятельствах.
ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ

ДА ЧТО ГОВОРИТЬ, СМОТРИТЕ НА РЕЗУЛЬТАТЫ:

Татьяна Куум, Директор магазина.
Персональный коучинг.
Elgita Zimdin, Директор магазина
Тренинг уверенности в себе и уверенности в общении.
Добрый день!
Прежде всего, я хотела поблагодарить тебя за очень важное и замечательное обучение!
Я хочу немедленно поделиться замечанием моего мужа обо мне, когда я приехала после напряженного тренинга и потом 2,5 часов езды на автобусе домой, он сказал: «Ты приехала такая заряженная оптимизмом, энергией и мотивацией, как ты пришли из университета два года назад! Ты просто сияешь! » Я сама почувствовал, что какая-то положительная батарейка Duracell была вставлена в меня во время тренинга … 🙂
Я заметил, что начала  больше выбирать слова в общении с подчиненными. Мои высказывания теперь более конструктивные и менее жесткие. Волшебство в том, что поскольку я слежу за тем, что и как я говорю, каким-то чудом мои сотрудники тоже начали выбирать свои собственные слова, и пустых разговоров стала меньше. Короче говоря, разговоры стали более эффективными и результаты приходят быстрее.
Подведение итогов: я на работе более эффективна, не конструктивных разговоров меньше, результатов больше. У меня нет проблем с визуализацией, я и так частенько использую эту технику в своей жизни. Тренинг был очень интересным. Много живых примеров и практических упражнений, не только теория.
Много раз пришлось преодолевать себя, что дает уверенность в себе и то, что я справлюсь с любой ситуацией и возьму бразды правления жизни в свои руки. В то же время, очень важно, что когда кто-то «зависал», всегда была поддержка и помощь с твоей стороны и человек получал свой результат. Все виды практических упражнений были очень взбадривающими, иначе мы не смогли бы вынести длинный день и успевать следить за фокусом.
Также было хорошо, что наша группа была довольно маленькой, и все могли попрактиковаться. Отсидеться в уголке было просто не возможно, даже если кто-то и хотел:)
И, конечно же, эта ЭНЕРГИЯ, которая появилась после тренинга! Я ожидала и боялась, что тренинг будет  эмоционально довольно сложным и немного утомительным. Оказалось только эмоционально сложным:) Вся атмосфера тренинга была неожиданной. Она была очень благоприятной и открытой. Я получила много общения. Неожиданно было то, что после такого в эмоциональном плане сложного тренинга, я чувствовала себя свежей и  полной энтузиазма.
Я определенно рекомендовала бы этот тренинг своим знакомым. В школе мы получаем теорию и даже ее бывает мало. Пройдя этот тренинг, вы больше поникаете себя, появляется чувство осознанности и есть смелость пользоваться новыми навыками в жизни.
Я вообще подумала, что когда мой сын вернется с Бали, тогда я должна провести небольшой мини-тренинг дома для своей семьи. Эти знания, которые я получила на твоем тренинге необходимы каждому человеку! Используя их мы будем справляться с разными жизненными ситуациями лучше.
С наилучшими пожеланиями,
Elgita
Диана ГлебоваДиректор магазина.
Тренинг уверенности в себе и уверенности в общении.

Привет, Оксана!
Мне очень понравилось тренинг!
Я последнее время занимаюсь регулярно собственным развитием, можно сказать и развитием уверенности в себе и тем, чтобы найти гармонию. Поэтому твой тренинг был просто в нужное время, в нужном месте! Спасибо тебе!
Я пришла та тренинг с открытой душой и специально не строила никаких определенных ожиданий. Я на твоем тренинге не первый раз, поэтому доверяю тебе, как тренеру, на 100%.
То, что тренинг длился почти 9 часов. но время пролетело совершенно незаметно, говорит уже само за себя. Все задания и упражнения были интересные заставляли задуматься. Если бы была возможность, пришла бы еще раз послушать! Этот плакат, который мы мастерили сами… Смотрю на него очень часто и он заставляет меня улыбаться и дает силу идти по своему пути дальше.
Мне очень понравилось, что был теоретический материал, над которым мы могли подумать и обсудить вместе. И также были разные упражнения и некоторые игры — очень классно! Здорово, сто есть возможность отработать теоретический материал на практике, потому что только теория не даст опыта. Опыт — это именно то, что ценно.
Теперь я сама работаю над  своими недостатками, то есть есть конкретные вещи/привычки, которые я меняю, благодаря твоему тренингу!
Еще раз, это было очень интересно и я очень благодарна за знания, которые я получила!!!
С уважением,
Диана Глебова
Cätliin Kuimets, Директор магазина.
Тренинг командообразования.
Добрый день,
Дам обратную связь относительно тренинга:
Обучение было очень приятным, потому что оно было универсальным. Была теория, но также было много игр / упражнений, поэтому никогда не было момента усталости или безразличия.  Мне очень понравились игры, потому что они были запоминающимися и очень захватывающими. Мне понравился результат обучения. Иногда игры были тяжелыми и каждый член команды не знал точно, какова его роль. Но после обсуждения первых этих упражнений команда работала более эффективно — результат сразу же был заметен!
Поскольку я был на твоих тренингах раньше, я уже ожидала, что тренинг будет очень продуктивным, мягкий переход от одной темы к другой давал возможность услышать мнения и чувства участников. У всех была возможность поговорить и почувствовать, что они были частью чего-то.
Для меня было неожиданным то, что каждый член команды понял, насколько он важен для команды! После тренинга мы сразу же создали группу в вайбере, где будем быстро обмениваться информацией и поддерживать друг друга.
Я определенно рекомендую этот тренинг своим друзьям! Почему? — потому что на следующий день, когда я пришла на работу, у меня была колоссальная энергия, уверенность в себе и куча новых идей о том, как развивать свою команду.
Благодарю!
Cätliin
Tuuli SäeskДиректор магазина.
Тренинг уверенности в себе и уверенности в общении.
 Добрый день, Оксана!
Хочу сразу поделиться: я сегодня имела беседу с одной из своих сотрудниц. Я использовал те навыки, которым я научилась на тренинге! Я пытался говорить нейтрально, избегая обвинительных слов типа «всегда ты ХХХХ делаешь» или «опять ты ХХХХ сделал». Я следила за невербаликой и пыталась подстроиться. Нельзя сказать, что это далось мне очень легко. Я постоянно должна была себя заставлять фокусироваться на техниках, но результат превзошел все ожидания. Вместо «перевода стрелок» или даже прямого неприятия моя подчиненная поблагодарила меня за обратную связь и пошла работать!! РАБОТАТЬ!!!! Мне есть чему много  еще учиться, но я вижу, что даже делая такие маленькие шаги, можно получать положительные результаты. А после тренинга я знаю, с чем я должен работать в первую очередь.
Я по прежнему практикую «психологическую атаку». И даже научила этому свою сестру 🙂
Я практикую визуализацию каждую ночь перед сном — с этим сложно, не очень хорошо получается, но я помню твои слова: Маленький шаг что тоже шаг. Чувствую, что нужно больше усилий… И я постоянно хвалю себя за небольшие успехи или за точно я делаю. Очень интересно, что именно действия мотивируют меня делать еще больше. Самое удивительное, что я знакомлюсь с самой собой…
Я очень оценила твой тренинг. Мне понравилось то, что у меня появились новые и очень нужные навыки, как вести себя в разных ситуациях.Я узнала, как повысить уверенность в себе. Обучение было очень информативным, и было неожиданно, что это действительно сработало!
Я определенно порекомендую знакомым этот тренинг, потому что это не просто тренинг уверенности в себе. Я поняла, как я выгляжу со стороны и точнее поняла, что такое «уверенное поведение».
Спасибо тебе еще раз за очень информативный, порой веселый. порой сложный и очень полезный тренинг!
С наилучшими пожеланиями,
Tuuli
Валерия Куприенко, Специалист
Тренинг уверенности в себе и уверенности в общении.
Привет, Оксана !
Только сейчас, после некоторого времени и переварив тренинг, могу написать адекватный отзыв.
Конечно все понравилось. Судя по названию , я ожидала практических советов :»делай так , веди себя вот так, чтобы чувствовать себя и казаться уверенным «. Но то, что получилось в итоге- бесценно. Благодаря тебе и тренингу я откапала в себе  ( и продолжаю откапывать) истоки своих комплексов, негативных реакций и т.д. Можно сказать это был толчок для наблюдения за собой в этой сфере.
Безусловно практические советы тоже очень очень классные. Визуализация была для меня не новой. А вот хвалить себя и прощать стало ежедневным ритуалом. Принципы построения диалога при просьбе, в конфликте и т.д тоже практикую . В совокупности дает внутреннюю легкость и уверенность. Естественно есть куда стремится  (это даже захватывает):).Конечно посоветовала бы такой опыт другим.
Благодарю тебя за эти бесценные 2 дня !
Лера.
Samanta Karelson, Специалист
Тренинг командообразования.
Добрый день,
мой отзыв о тренинге:
Мне очень понравился тренинг! В нем было достаточно теории, но самое полезное на мой взгляд — практические игры.
Мне понравился факт, что все были вовлечены, участвовали на 100% и на тренинге была теплая, доверительная атмосфера. Было также приятно, что каждый мог что-то сказать и высказать свое мнение. Я ждала интересных новых знаний, которые получила от тренинга сполна.
Неожиданным было то, что тренинг была игривой: игры были забавными, полезными и нацеленными на развитие. Я определенно рекомендую такой тренинг своим знакомым, потому что обучение помогает узнать больше о людях, работающих в команде, и еще больше оценить их роль в качестве члена команды.
Обучение было очень полезным и позитивным.
Большое спасибо, Оксана, за полезный день полный бешеной энергии!
Samanta Karelson
ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ