У вас запускается новый проект, на носу открытие филиала, или наоборот — ключевой HR ушёл в отпуск на три месяца.
Подбор замер, адаптация новых сотрудников не настроена, документы скапливаются на столе, а в команде уже назревают первые конфликты.Вы понимаете, что самостоятельно всё закрыть невозможно. Но нанимать человека в штат ради пары месяцев — невыгодно.
Именно в таких ситуациях помогает Interim HR — временный руководитель или специалист по персоналу, который заходит в компанию на ограниченный срок и сразу берёт ситуацию под контроль.
Когда это нужно:
-
Временное отсутствие HR-директора или специалиста (отпуск, больничный, увольнение).
-
Массовый подбор или быстрый рост компании.
-
Запуск новых HR-процессов и обучение команды.
-
Подготовка к аудиту, сертификации или слиянию.
-
Разрешение конфликтов и снижение текучести.
Чем я могу быть полезной:
-
Провожу аудит HR-процессов и нахожу точки роста.
-
Организую быстрый и качественный подбор.
-
Настраиваю адаптацию и обучение сотрудников.
-
Оптимизирую кадровое делопроизводство.
-
Помогаю руководителям выстроить доверие и вовлечённость в команде.
В результате вы получаете: порядок в процессах, закрытые вакансии, спокойную команду и время, чтобы сосредоточиться на бизнесе.
📞 Свяжитесь со мной, если вы хотите, чтобы HR начал работать уже завтра.
Мои реальные кейсы Interim HR
1️⃣ Запуск филиала за 60 дней
Ситуация: В компании готовился запуск нового офиса, но HR-директор ушёл в другую компанию.
Что сделано: Быстро настроили подбор команды, адаптацию, документацию и правила внутреннего взаимодействия.
Результат: Новый офис открылся вовремя с полностью укомплектованной и сплочённой командой.
2️⃣ Массовый набор в IT-проект
Ситуация: Проект требовал срочного набора 30 специалистов за 2 месяца.
Что сделано: Проведён аудит вакансий, настроен процесс быстрого подбора и оценки кандидатов.
Результат: Все позиции закрыты в срок, проект стартовал без задержек.
3️⃣ Конфликты и текучка в отделе продаж
Ситуация: В отделе продаж высокая текучесть и постоянные конфликты.
Что сделано: Разработаны и внедрены процессы адаптации, мотивации и обучения, проведены индивидуальные беседы с руководителями.
Результат: Текучка снизилась на 40%, команда стала работать слаженно и эффективно.
ТРЕНИНГИ
- Вы можете учавствовать в тренингах, направленных на успешность, самопознание, самореализацию, т.е. на личное и профессиональное развитие участников.
КОУЧИНГ
- Коучинг – это профессиональное партнёрство с клиентом, помогающее добиваться новых результатов в своей личной и профессиональной жизни.
EXECUTIVE SEARCH И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
- Вы сэкономите свое время и ресурсы компании и мы найдем для Вас лучших сотрудников.
0
довольных клиентов
0
Бесконечное количество новых идей
0
Часов обучения