ПУТЬ К КОНСАЛТИНГУ И КАРЬЕРНОМУ КОУЧИНГУ В 15 ЛЕТ
В ОДИН ПРЕКРАСНЫЙ ДЕНЬ Я ОБНАРУЖИЛА, ЧТО КОНСУЛЬТИРУЮ НЕ ТОЛЬКО СВОИХ ДРУЗЕЙ, ЗАНИМАЮЩИХСЯ БИЗНЕСОМ, НО И НАЧИНАЮ ПОЛУЧАТЬ ЗАКАЗЫ ОТ СОВЕРШЕННО НЕЗНАКОМЫХ ЛЮДЕЙ.
Я ЗАНИМАЛАСЬ С НИМИ ПРОФОРИЕНТАЦИЕЙ, КАРЬЕРНЫМ КОУЧИНГОМ, ПРОБНЫМ/ТЕСТОВЫМ ИНТЕРВЬЮ, ТРЕНИНГАМИ И ПЕРСОНАЛЬНЫМ КОУЧИНГОМ. Я ДАВАЛА ПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ ПО НАБОРУ И УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ, ПРОВЕДЕНИЮ ИЗМЕНЕНИЙ И ПРОВЕДЕНИЮ СЛОЖНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ.
ИМЕННО ЭТА ТОЧКА ОТСЧЕТА ПРИВЕЛА МЕНЯ К МОЕЙ СЕГОДНЯШНЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
Основная причина, почему клиенты выбирают работу со мной, как с тренером, консультантом или коучем, это мой личный опыт в бизнесе.
Есть масса тренинговых компаний, в которых работают теоретики, окончившие курсы или даже получившие прекрасное образование…
И все.
Никакого опыта,
никакого риска,
никаких достижений и потерь…
Я успешно руководила отделением в крупной международной компании с миллионными оборотами и у меня в непосредственном подчинении работало до 100 сотрудников. Я занимала должность директора по развитию в финансовой организации, которая в том числе, занималась перестрахованием (сливки страхования, в этот бизнес допущены только сильнейшие). Я была генеральным директором международной компании и была первым человеком, которого наняли для этой новой структуры в стране. За найм последующих позиций, создание процедур, договоров на всех уровнях и за результаты отвечала полностью я. Через 5 лет у меня было 9 отделений, финансовый отдел, отдел развития персонала, сильная команда талантливых руководителей и увлеченных сотрудников, а самое главное более 7 000 лояльных клиентов.
Сейчас я любимая жена и мама двоих детей с драгоценным опытом потерь, ошибок, взлетов и побед.
Побывав в роли и работодателя и работника я видела, насколько нехватает "просто хорошему бухгалтеру" смелости и не стандартности в принятии решений, способности видеть "out of the box", порой мотивации и веры в себя. Это совершенно другое нестандартное мышление и реально применимые в жизни решения. Т.е., прежде всего, я человек бизнеса, а потом уже тренер и коуч (резюме).
Я понимаю, что хочет владелец бизнеса и я понимаю, как думает рядовой сотрудник компании.
Особенно приятно видеть, насколько сильно меняется позиция рядового работника после прохождения тренинга. Например даже такой базовый тренинг как Тренинг командообразования, творит в устоявшемся женском коллективе чудеса взаимосотрудничества. Конечно, это не одноразовая волшебная прививка, которая будет действовать вечно, но это это мощный толчок в последовательном развитии прфессиональных компетенций вашего персонала.
КОУЧИНГ
- Коучинг – это профессиональное партнёрство с клиентом, помогающее добиваться новых результатов в своей личной и профессиональной жизни.
ТРЕНИНГИ
- Вы можете учавствовать в тренингах, направленных на успешность, самопознание, самореализацию, т.е. на личное и профессиональное развитие участников.
КАРЬЕРНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
- Карьерное консультрование дает ответ на вопрос как построить эффективную карьеру, найти работу своей мечты, увеличить свой доход?
0
довольных клиентов
0
Бесконечное количество новых идей
0
Часов обучения