Прекрасное утро, светит солнце, вы в отличном настроении приходите на любимую работу. Начальник встречает вас странно, нервно, напряжен как струна, и, вызвав вас к себе, неожиданно объявляет вам, что вы уволены…

По шкале стрессов потеря работы – одно из самых сильных человеческих чувств. По накалу страстей оно уступает разве что разводу или смерти близкого человека. Особенно если речь идет об увольнении.
Исследования выяснили, что чаще всего работу теряют люди:
  1. которые незаметно для себя стали жить по инерции, кому работа давно не приносит ни морального, ни материального удовлетворения. Иногда причиной этого может быть профессиональное выгорание.
  2. трудоголики, которые идентифицируют свою жизнь с работой, ставя ее на первое место в шкале жизненных ценностей.

Нередко судьба наказывает за подобную однобокость и подбрасывает неожиданное разрешение проблемы – в виде сокращения персонала или ротаций, ведущих к увольнению.

Если вы профессионально выгорели, хорошо бы задуматься о том, что к этому выгоранию привело? Обычно проблема кроется в дисбалансе ресурсов «на вход» и «на выход»: мы выгораем, когда тратим больше, чем получаем. Имеются в виду и финансы, и время, и эмоциональная составляющая. Чего вам не хватало на прошлой работе? Прежде, чем искать новую работу необходимо ответить на эти вопросы, чтобы не наступить второй раз на те же грабли. Карьерный коуч поможет вам в этом разобраться и выбрать правильное направление. 
Еще один стереотип, который заставляет нас стыдиться увольнения или сокращения: раз организация от тебя избавляется, это значит, что ты — плохой работник. Но часто с работы увольняют не потому, что вы плохо работаете, а потому что корпоративная культура организации токсична, или сотрудник не вписался в эту культуру, вы узнали что-то, что не должны были знать и ваш непосредственный начальник боится, надо устроить родственника на работу, происходит смена руководства, конфликты с коллегами и многое другое.
Кроме финансовых трудностей мы испытываем чувство стыда, ненужности и неуверенности в себе. Вам больно и обидно. Позвольте себе испытать все эти эмоции, но не застревайте в них надолго. А затем сконцентрируйте свое внимание на мысли о том, как изменить ситуацию.

Карьерный коуч поможет вам в этом разобраться и выбрать правильное направление.

В совсместной работе мы сдвинем фокус с «потери» в сторону «возможности»!
Любое увольнение, даже с любимой работы – это начало нового жизненного этапа.
В этот момент полезно сделать т.н. ревизию своих компетенций:
  • Я был полезным для компании?
  • Я был ленивый или профессионально выгорел?
  • Пренебрегал обязанностями?
  • Может я достиг максимума и подсознательно расслабился, понимая, что не к чему стремиться?
  • Есть ли у меня недостатки?
  • Какие сильные сторонами ?
Выбирайте подходящий пакет и записывайтесь на сессию Карьерного коучинга, который поможет вам понять, что безвыходных ситуаций не бывает, вы узнаете, какая работа вам искренне интересна и вызывает у вас энтузиазм и  сможете тщательно подготовиться к собеседованию.

Один из игроков мадридского футбольного клуба «Реал» из-зи нелепой автокатастрофы на целый год был прикован к инвалидному креслу. В конце концов ему удалось встать на ноги, но с блестящей футбольной карьерой пришлось проститься. «Чем же заняться? Ведь, кроме футбола, я ничего не умею делать!» – терзался бывший футболист. Друзья посоветовали ему попробовать себя в … певческом жанре. И не прогадали.

Так миру явился блистательный Хулио Иглесиас.

А КЕМ СТАНЕШЬ ТЫ?

0
довольных клиентов
0
Бесконечное количество новых идей
0
Часов обучения

КОУЧИНГ

  • Коучинг – это профессиональное партнёрство с клиентом, помогающее добиваться новых результатов в своей личной и профессиональной жизни.

ТРЕНИНГИ

  • Вы можете учавствовать в тренингах, направленных на успешность, самопознание, самореализацию, т.е. на личное и профессиональное развитие участников.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

  • Вы сэкономите свое время и ресурсы компании и мы найдем для Вас лучших сотрудников. …………………………………………………………………………………………