Тренинг командообразования – один из этапов длительного и системного процесса.
Он поможет вам увидеть сильные и слабые стороны команды. Вы поймете, в каком направлении вам следует развиваться!
Тренинг поможет вам построить более доверительные отношения внутри группы, выработать навыки конструктивного взаимодействия и сплотить коллектив.
Вашей компании необходим тренинг командообразования, если для вас является проблемой один из пунктов:
-
Низкая лояльность персонала
-
Напряженная атмосфера в коллективе
-
Высокая ротация персонала («текучка»)
-
Неэффективная коммуникация и несогласованность в работе отделов
-
Негативное отношение к обучению
-
Спад мотивации
-
Пассивность работников
-
Частые конфликты
Позитивные изменения, которые вы получите после прохождения тренинга:
-
Повысится мотивация и вслед за ней улучшится качество сервиса и увеличатся продажи
-
Общие цели начнут преобладать над личными
-
Повысится активность работников
-
Улучшиться коммуникация между отделами
-
Повысится лояльность персонала к компании
-
Уменьшится количество конфликтов
-
Общение в команде станет более свободным и доверительным.
Важное условие для проведения тренинга – руководитель должен активно в нем учувствовать.
Тренинг командообразования не является волшебной прививкой, получив которую произойдет чудо! Группа не считающихся друг с другом обиженных на мир людей, вдруг не превратится в сильную мотивированную команду.
Тренинг командообразования это один из этапов длительного и системного процесса. Главную роль дирижера в оркестре работников играет руководитель!
Зачастую перед тем, как работать с командой, руководитель обращается ко мне на коуч сессию, для того чтобы определиться с целями и стратегиями. И часто этих встреч бывает достаточно, для того, чтобы коллектив начинал меняться. Только благодаря тому, что меняется руководитель!
Цели тренинга:
-
Формирование понятия, что такое команда
-
Осознание слабых и сильных сторон в команде
-
Формирование чувства сплоченности команды
-
Осознание полезности работы в команде
-
Формирование чувства принадлежности к команде
-
Создание/оценка корпоративных стандартов и миссии