Käivitub uus projekt, filiaali avamine on ukse ees või — vastupidi — teie võtme-HR on kolmeks kuuks puhkusel.
Värbamine on seiskunud, uute töötajate sisseelamine on paigast ära, dokumendid kuhjuvad laual ja meeskonnas hakkavad tekkima pinged.

Te mõistate, et üksi ei jõua kõike ära teha. Kuid uue inimese palkamine vaid paariks kuuks ei ole mõistlik.
Sellistes olukordades aitab Interim HR — ajutine personalijuht või -spetsialist, kes tuleb ettevõttesse kindlaks perioodiks ja võtab olukorra kohe kontrolli alla.

Millal seda vaja on:

  • HR-juhi või spetsialisti ajutine puudumine (puhkus, haigus, lahkumine).
  • Massvärbamine või kiire ettevõtte kasv.
  • Uute personaliprotsesside käivitamine ja meeskonna koolitamine.
  • Auditi, sertifitseerimise või ühinemise ettevalmistus.
  • Konfliktide lahendamine ja voolavuse vähendamine.

Kuidas saan kasulik olla:

  • Viin läbi personaliprotsesside auditi ja leian arendusvõimalused.
  • Korraldan kiire ja kvaliteetse värbamise.
  • Seadistan sisseelamis- ja koolitusprogrammid.
  • Optimeerin personalidokumentide halduse.
  • Aitan juhtidel suurendada meeskonna usaldust ja pühendumust.

Tulemus: korras protsessid, täidetud ametikohad, rahulik meeskond ja rohkem aega ärile keskendumiseks.

📞 Võtke ühendust, kui vajate HR-tuge juba homme!

Minu tõelised Interim HR keisid

1️⃣ Filiaali avamine 60 päevaga
Situatsioon: Ettevõte valmistas uut kontorit, kuid HR-juht läks ära.
Tehtud: Kiire värbamine, sisseelamine ja dokumendid korda ning töökorraldus paika.
Tulemus: Kontor avati õigel ajal täies koosseisus ja meeskond oli motiveeritud.
2️⃣ Massvärbamine IT-projektiks
Situatsioon: Projekt vajas 30 spetsialisti kahe kuu jooksul.
Tehtud: Värbamisprotsess kiirendatud, kandidaate hinnatud tõhusalt.
Tulemus: Kõik ametikohad täidetud, projekt alustas õigeaegselt.
3️⃣ Konfliktid ja voolavus müügiosakonnas
Situatsioon: Kõrge töötajate voolavus ja pidevad pinged meeskonnas.
Tehtud: Sisseelamine, motivatsioon, koolitus ja juhtide individuaalsed vestlused.
Tulemus: Voolavus vähenes 40%, meeskond töötas kooskõlastatult ja tõhusalt.

KOOLITUSED

  • Teil on võimalus osaleda koolitustel, mis on suunatud edu saavutamisele, enesetunnetusele, eneseteostusele – teisisõnu koolitusel osalejate isiklikule ja tööga seotud arengule.
UURI ROHKEM

HEADHUNT & VÄRBAMINE

  • Kvaliteetne ja asjatundlik personali valiku korraldus on iga ettevõtte esmane ja peamine ülesanne. Meie korraldame teie personaliotsingu kvaliteetselt ja asjatundlikult, aitame säästa aega ja ressursse ning leiame teie ettevõttele parimad töötajad.
UURI ROHKEM
0
Rahulolevat klienti
0
Lõpmatul hulgal uusi ideid
0
Koolitustundi