ALUSTAVA JUHI KOOLITUS
- 2 päeva x 8 tundi
- 60% alustavatest juhtidest ebaõnnestuvad! Igal aastal saab enam kui kaks miljonit inimest esimest korda juhtiva ametikoha. Kes on hea juht? See on eelkõige administraator, kellel on organiseerimise, planeerimise ja enesedistsipliini oskus ning kes suudab hallata ja hinnata alluvate tööd.
RASKED VESTLUSED
- vastavalt vajadusele
- Ebamugavate vestluste pidamine tööl pole kunagi lihtne olnud. See on raske nii alluvate suhtes kui ka töötajale oma tööandjaga. Enamus meist väldib konflikte aga raskete vestluste vältimine võib põhjustada talitlushäireid ja töövõime langust.
Pakume koolitusi, mis on suunatud edu saavutamisele, enesetunnetusele, eneseteostusele – teisisõnu koolitusel osalejate isiklikule ja tööga seotud arengule.
1:1 (One-on-One) KOHTUMISED
- 1 päeva x 6-8 tundi
- Tänapäeval on professionaalne ja pühendunud töötaja kõige väärtuslikum kapital ja samas kõige napim ressurss. Üks töötajate kaasatuse suurendamise meetoditest on 1:1 kohtumised alluvatega. Koolituse käigus saavad osalejad selge arusaama, kuidas õigesti ja tõhusalt läbi viia individuaalseid kohtumisi, ning omandavad edu saavutamiseks olulise juhtimisoskuse! Juhid õpivad töötajaid parema soorituse poole suunama, tuvastades probleeme ja leides lahendusi.
TARGALT VÄRBAMINE: INTERVJUUOSKUSED JUHTIDELE
- 1 päev x 6-8 tundi
- Iga vale värbamisotsus maksab! Ja mitte ainult rahas, vaid ka aja, motivatsiooni, meeskonnatöö ja kliendikogemuse hinnaga… Ettevõtte edu sõltub õigetest inimestest õigetes rollides. Koolitus aitab juhtidel võtta aktiivsemat rolli ja mõista, kuidas just nende otsused kujundavad ettevõtte tulevikku. Koolitus aitab vähendada värbamisvigade riski, kiirendada otsustusprotsessi, tõstab juhtide enesekindlust ja TA koostöö tõhusust.
KONFLIKTIDE JUHTIMISE KOOLITUS
- 1 päev x 6-8 tundi
- Konflikt on töösuhete ja üldisema elu lahutamatu osa. Konflikti edukas lahendamine aitab kõrvaldada paljusid varjatud probleeme, mis tänu konfliktile pinnale kerkivad. Koolitusel saavad osalejad teadmisi ja kogemusi konfliktide lahendamise meetoditest, määravad oma konfliktide lahendamise ja ennetamise strateegiad ning saavad teada, kuidas neid paremini rakendada. Osalejad õpivad tundma konfliktide ja pinge tekkimise põhjuseid ning mustreid, suurendades sellega nende tõhusat juhtimist.
AJAJUHTIMISE KOOLITUS
- 2 päeva x 4 tundi
- Ajajuhtimise koolitus aitab edendada tootlikkust, vähendada stressi ja parandada tulemusi. Ajajuhtimine on see võtmetegur, mis võimaldab päevast maksimumi võtta ja majanduskriisidest tulenevates üha karmistuvates ettevõtlustingimustes ellu jääda.
ENESEKINDLUSE ARENDAMISE KOOLITUS
- 2 päeva x 8 tundi
- Enesekindluse arendamise koolitus on mõeldud neile, kes soovivad tõhustada isiklikku kasvu ja arengut, arendada enesetunnetust, uusi võimalusi ellu viia, endast aru saada ja õppida teiste suhtes konstruktiivselt käituma. Treeningul õpite oma tunnetest aru saama ning oma hirmudega tegelema ja neid ületama.
EESMÄRKIDE PÜSTITAMISE JA SAAVUTAMISE KOOLITUS
- 2 päeva x 4 tundi
- Treening „Eesmärkide püstitamine ja saavutamine“ pakub osalejatele praktilisi strateegiaid nii isikliku kui ka tööalase elu kõikide tahkude parandamiseks. Õpite saavutama konkreetseid, mõõdetavaid ja jõukohaseid eesmärke – need teadmised tulevad kasuks ka edaspidi.
MEESKONNA LOOMISE KOOLITUS
- 1 päev x 8 tundi
- Meeskonna loomise koolitus on üks etapp pikaajalisest ja süsteemsest protsessist. Koolitusel saavad selgeks meeskonna tugevad ja nõrgad küljed ning selgub, millises suunas peaks liikuma nii kogu meeskond kui ka iga üksik töötaja.
POSITIIVSE PSÜHHOLOOGIA KOOLITUS
- 1 päev x 8 tundi
- Positiivne psühholoogia on praktiline treening, mille käigus uuritakse õnnelikkust ning isiklikule ja tööalasele arengule suunatud olulisi rahulolukomponente.
JUST SINU OOTUSTELE VASTAV KOOLITUSPROGRAMM
- vastavalt vajadusele
- Koolitus on kogemuslik, praktiline, kohandatav ettevõtte kultuurile ja loodud konkreetselt Teie valupunktide lahendamiseks. Enne koolitust kaardistame Teie ootused ja vajadused ning loome just sellest lähtuva koolitusprogrammi.
0
Rahulolevat klienti
0
Lõpmatul hulgal uusi ideid
0
Koolitustundi
1:1 KOHTUMISED
- Tänapäeval on professionaalne ja pühendunud töötaja kõige väärtuslikum kapital ja samas kõige napim ressurss. Üks töötajate kaasatuse suurendamise meetoditest on 1:1 kohtumised alluvatega.
COACHING
- Coaching on kliendiga tehtav professionaalne koostöö, mis aitab jõuda uute tulemusteni isiklikus ja tööalases elus.
KOOLITUSED
- Teil on võimalus osaleda koolitustel, mis on suunatud edu saavutamisele, enesetunnetusele, eneseteostusele – teisisõnu koolitusel osalejate isiklikule ja tööga seotud arengule.